О ЗАВОДЕ ПРОДУКЦИЯ СКЛАДЫ ПАРТНЁРЫ ПОСТАВЩИКАМ Новости ЦЕНЫ контакты
       О заводе
       Миссия и стратегия предприятия
       История предприятия
       Производственный комплекс
       Маркетинговая политика
       Награды
       Социальная политика
       Центр развития квалификаций
       Политика по закупке лесоматериалов

О заводе

Социальная политика и благотворительность

Социальная политика

Инзенский деревообрабатывающий завод можно с полным правом назвать локомотивом не только экономики, но и социальной сферы своего города и района. Завод является градообразующим предприятием моногорода Инза, основой промышленности Инзенского района Ульяновской области. Руководство ДОЗа в период 2015-2018 годов приняло все необходимые антикризисные меры, обеспечив стабильную работу предприятия и сохранив полуторатысячный трудовой коллектив, тем самым создав основу социальной стабильности в городе и районе. Большинство работников завода являются членами профессионального союза. На предприятии сложились равноправные, партнерские отношения администрации и профсоюзного комитета. На заводе реализуется стратегия развития социальной сферы предприятия, составной частью которой является постоянно совершенствуемый социальный пакет.

Социальный пакет работника включает в себя все предусмотренные законодательством доплаты за работу в вечернюю и ночную смены, сверхурочную работу и пр. Кроме этого: материальная помощь в связи с выходом на пенсию, рождением ребенка, вступлением в брак; помощь работникам в связи с лечением; помощь работникам, чьи дети идут в первый класс или оканчивают школу; традиционные новогодние детские подарки. На предприятии развивается медицинское обслуживание коллектива (на территории завода работают современный лечебно-диагностический центр и стоматологический кабинет), система общественного питания (заводские столовые и буфеты). Работает учебный центр профессиональной подготовки рабочих основных специальностей. С 2011 года за счет предприятия организована доставка на завод и обратно работников, живущих в сельской местности. Заводчанам, работающим без прогулов и больничных листов, выплачивается премия. Тем самым стимулируются трудовая дисциплина и забота работников о своем здоровье.

Социальная политика

Важнейшей составной частью социальной политики предприятия является благотворительность. Инзенский ДОЗ – спонсор важных социальных проектов своего города и района, таких как строительство городского стадиона, ремонт центральной районной больницы, благоустройство центральной части города. Предприятие оказывает финансовую и материальную помощь образовательным учреждениям, храмам города и района. Особое внимание администрация и профсоюзный комитет завода уделяют ветеранам Великой Отечественной войны, труженикам тыла, участникам боевых действий. Предприятие участвует во многих социально значимых региональных и районных мероприятиях. Таким образом, Инзенский деревообрабатывающий завод вносит значительный вклад в обеспечение социально-экономической стабильности, в развитие родного города и района.